選人用人的四個原則
點擊率：0 作者： 時間：2015-07-10 17:20:22
選人用人的四個原則： 
1. 忠誠度。等于是一個人的人品，跟公司一條心，愿意長期干下去。
2. 態度。態度是塑造企業精神最主要的因素。不僅重視資歷和學歷，更要重視他的態度。
l 三大態度：
l 敬業精神——認真、努力、付出、全力以赴。
l 團隊精神——奉獻、付出和溝通。
l 用心負責任——努力做事最會把事情做對，用心做事才能把事情做好。
3. 能力。
4. 績效考核。
四大機制：
l 競爭機制。能者上、庸者下。任人不為親，舉賢不避親。
l 獎罰機制。獎要獎的心花怒放，罰要罰得膽戰心驚。
l 監督機制。找一個在企業說話很有力量和份量的人。領導者等于監督者、檢查者。執行力=制度+監督+檢查。
l 淘汰機制。淘汰不稱職的員工。